{"id":524,"date":"2024-07-12T02:09:36","date_gmt":"2024-07-12T02:09:36","guid":{"rendered":"https:\/\/tvmas.ec\/?p=524"},"modified":"2024-07-12T02:09:36","modified_gmt":"2024-07-12T02:09:36","slug":"lundin-gold-promueve-la-diversidad-equidad-e-inclusion-de-genero-en-el-sector-minero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvmas.ec\/?p=524","title":{"rendered":"Lundin Gold promueve la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n de g\u00e9nero en el sector minero"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Lundin Gold, empresa canadiense operadora de la mina Fruta del Norte en Zamora Chinchipe, llev\u00f3 a cabo la Tercera Edici\u00f3n del conversatorio \u201cMujeres e Industria Minera\u201d en conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer Minera, un espacio de di\u00e1logo en el que se destac\u00f3 la importancia del rol femenino tanto en el sector minero como en el desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

El evento cont\u00f3 con la presencia de autoridades gubernamentales, representantes de embajadas,
docentes y estudiantes de varias universidades, gremios y aliados. Ivonne N\u00fa\u00f1ez, ministra del
Trabajo, enfatiz\u00f3 en el aporte que tiene el sector minero en la econom\u00eda del Ecuador, as\u00ed como
en la importancia de la inclusi\u00f3n y la uni\u00f3n de derechos civiles y pol\u00edticos para lograr el
empoderamiento femenino en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Juan Jos\u00e9 Herrera, gerente senior de Sostenibilidad de Negocios de Lundin Gold,
se\u00f1al\u00f3 que la Compa\u00f1\u00eda entiende la inclusi\u00f3n femenina en la industria minera desde un enfoque
integral. \u201cReconocemos que la equidad de g\u00e9nero contin\u00faa siendo un desaf\u00edo por lo que este a\u00f1o
pusimos en marcha una renovada Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n que nos permitir\u00e1
fortalecer el camino recorrido y que ampliar\u00e1 nuestra gesti\u00f3n hacia aspectos tales como el
reclutamiento, los procesos de selecci\u00f3n, el desarrollo de liderazgo, planes de carrera y la
incorporaci\u00f3n de temas de g\u00e9nero en la cadena de suministro\u201d.
Durante el evento se desarrollaron tres paneles:<\/p>\n\n\n\n

Desarrollo Integral del Talento Femenino: en este espacio, liderado por Elizabeth
Cabrera, gerente de Comunicaciones de Lundin Gold, los panelistas compartieron sus
experiencias y aprendizajes del Programa Internacional de Mentor\u00eda para Mujeres en la
Industria de Recursos de la organizaci\u00f3n International Women in Mining, el cual tiene
como objetivo impulsar sus carreras en el sector minero. Para Javier Santill\u00e1n, subgerente
general de Fruta del Norte, este programa es clave para superar retos profesionales y
adquirir confianza. Por su parte, Ana Carolina Ord\u00f3\u00f1ez, compradora de Materiales y
Servicios de Lundin Gold, coment\u00f3 que el Programa le ha permitido desarrollar su plan de
carrera, as\u00ed como fortalecer su liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

Salud Mental para el Bienestar Integral: en el panel moderado por Mar\u00eda Cecilia Holgu\u00edn,
socia fundadora de Grupo LILA, se explor\u00f3 la interrelaci\u00f3n entre la salud mental y la
creaci\u00f3n de mecanismos efectivos para prevenir y abordar la violencia en todas sus
formas. Paola Ponciano, directora pa\u00eds en Ecuador de Educaci\u00f3n para Compartir, una ONG
aliada a Lundin Gold, destac\u00f3 la importancia de trabajar en el juego y la salud mental a
nivel comunitario en la parroquia Los Encuentros para que las ni\u00f1as, ni\u00f1os y j\u00f3venes se
conviertan en mejores ciudadanos globales. Por su lado, Carla Valdiviezo, trabajadora
social de Lundin Gold, coment\u00f3 que la Compa\u00f1\u00eda proporciona acompa\u00f1amiento
personalizado y cuenta con pr\u00e1cticas y pol\u00edticas espec\u00edficas para el personal femenino, lo
que contribuye a un ambiente de trabajo positivo.<\/p>\n\n\n\n

Talento Femenino desde la Ciencia y Tecnolog\u00eda: con la participaci\u00f3n de Ad\u00e1n Guzm\u00e1n,
ex catedr\u00e1tico y experto en el sector minero, este panel destac\u00f3 la importancia de la
inclusi\u00f3n femenina en las carreras STEM (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas)
para el desarrollo de una industria en crecimiento. Sonia Gonzaga, ingeniera civil
especializada en hidrolog\u00eda y gesti\u00f3n de recursos h\u00eddricos de la Universidad T\u00e9cnica
Particular de Loja, y Karen Salinas, coordinadora senior de ambiente en Lundin Gold,
enfatizaron en la necesidad de romper estereotipos y sesgos, demostrando el valor de la
participaci\u00f3n femenina en disciplinas STEM, ahora que la miner\u00eda responsable es una
realidad y que abre una serie de oportunidades en el Ecuador.<\/p>\n\n\n\n

Para Lundin Gold la implementaci\u00f3n de estos espacios forma parte de su compromiso con los
Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) visibilizando su participaci\u00f3n y
protagonismo en una industria tradicionalmente masculina. La Compa\u00f1\u00eda implementa una
Estrategia de Sostenibilidad la cual cuenta con el pilar de Derechos Humanos y un eje de
Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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